HĂžyere under taket i NTE

Juni er den internasjonale pridemÄneden. For oss i NTE er pride en feiring av skeiv kjÊrlighet og mangfold.
Pride

– Vi er rett og slett ikke gode nok pĂ„ mangfold, sier Vibeke Trondstad Selnes, som er HR-direktĂžr i NTE. – Satt pĂ„ spissen kan du si at NTE er en arbeidsplass for hvite, heterofile menn uten funksjonsnedsettelser - i alle fall kan det virke slik. Slik kan det ikke fortsette. 

Trenger mer mangfold

NTE har lenge hatt en skjevfordeling mellom antall kvinnelige og mannlige ansatte. Ved utgangen av 2020 var mer enn 8 av 10 ansatte i organisasjonen menn. 

Ser vi pÄ aldersfordelingen blant alle ansatte med mangfoldsbrillene pÄ, er det heldigvis litt lystigere lesning; Vi har ansatte i alle aldre; bÄde yngre med ny kompetanse og eldre med lang erfaring. 

– Vi har mer enn nok sĂžkere pĂ„ stillingene vi lyser ut, forteller Vibeke, – men for at vi fortsatt skal vĂŠre en attraktiv arbeidsplass i TrĂžndelag, mĂ„ vi - som alle andre virksomheter - endre oss. FĂžrste skritt pĂ„ vegen er Ă„ se hvordan vi kan bli en mer mangfoldig organisasjon. 

Blomster

HÄrete mÄl 

NTE jobber allerede konkret med Ä inkludere folk som av ulike Ärsaker har ramlet ut av arbeidslivet eller som trenger en ny start. I tillegg er vi i gang med et stort mangfoldsprosjekt hvor vi skal se pÄ hvorfor vi ikke har kommet lengre pÄ mangfoldsfronten, og hva vi mÄ endre pÄ for Ä lykkes. Vi skal konkretisere, forplikte og mÄle. Vi skal tÞrre Ä sette oss strenge, hÄrete, ambisiÞse - kanskje urealistiske mÄl, fordi vi trenger noe Ä strekke oss etter. Det er vÄr fordÞmte plikt Ä la alle vÊre seg selv fullt ut ogsÄ pÄ jobb. 

– Jeg vil gĂ„ sĂ„ langt som Ă„ si at mangfold er en nĂžkkelfaktor for en sunn organisasjon, og for fortsatt vekst og utvikling i NTE, sier Marit GystĂžl, som leder bĂŠrekraftsarbeidet i virksomheten. – Et kollegium hvor folk tĂžr Ă„ vĂŠre seg selv og vet at det ikke har konsekvenser for dem, vil gavne oss alle. 

VĂŠr stolt!

Det Ä stÞtte Pride, skeiv kjÊrlighet og et kjÞnns- og seksualitetsmangfold, burde vÊre en selvfÞlge for alle virksomheter. Men vi er ikke i mÄl fÞr alle arbeidsgivere jobber aktivt mot diskriminering Äret rundt. FÞr alle kan gÄ pÄ jobb og vÊre seg selv uten Ä ha klump i magen. FÞr alle ser at mangfoldet av kjÞnn, identiteter, seksuelle orienteringer og funksjonsutfordringer er en styrke bÄde pÄ arbeidsplassen og i samfunnet for Þvrig. 

Vi i NTE er ikke i mÄl ennÄ, men vi beveger oss i riktig retning. Jobber du hos oss, skal du vÊre trygg pÄ at vi vil at du skal vÊre den du er og elske hvem du vil. 

Happy pride! 

PS: Har du lyst til Ă„ jobbe hos oss? Her finner du de ledige stillingene i NTE.

Motta push-varsler fra NTE

FĂ„ varsler i nettleseren med siste nytt og oppdateringer fra NTE

Ved aktivering gir jeg mitt samtykke til Ä motta push-varsler i nettleseren med siste nytt og oppdateringer fra NTE basert pÄ mine kundedata. Se vÄr personvernerklÊring.