Leder bærekraft
Telefon: 94 12 20 67
E-post: faheem.kappan@nte.no
En bærekraftig fremtid – drevet av fornybar energi
Bærekraft i NTE
I over 100 år har NTE produsert ren, fornybar energi og bidratt til å elektrifisere Trøndelag. Som en ledende aktør innen vann- og vindkraft, og med satsing på digitale tjenester som fiber og bredbånd, er vi forpliktet til å utvikle løsninger som styrker både lokalsamfunn og miljø - i dag og for kommende generasjoner.
Vår tilnærming til bærekraft
Bærekraft er en integrert del av vår konsernstrategi. Framtidsløftet vårt «Sammen bygger vi morgendagens samfunn», uttrykker ambisjonen vår om å være en drivkraft i utviklingen av et tryggere, mer bærekraftig og konkurransedyktig samfunn.
NTE skal ta en tydelig lederrolle i utviklingen av fremtidens fornybare og digitale samfunn:
Vi skal sørge for høy sikkerhet og beredskap for samfunnskritiske tjenester
Vi skal øke vårt økonomiske bidrag til samfunnet
Vi skal være en pådriver for en bærekraftig framtid
Bærekraft i tall fra 2025
0ansatte i NTE
0alvorlige miljøhendelser
0t CO2-utslipp for konsernet
0CO2/MNOK klimagassintensitet
Hvordan vi strukturerer bærekraftsarbeidet
Bærekraftsarbeidet i NTE er strukturert rundt vesentlige temaer innen miljø, sosiale forhold og ansvarlig styring. Gjennom arbeid med dobbel vesentlighetsanalyse har vi identifisert påvirkninger, risikoer og muligheter, og vi bruker disse som grunnlag for prioriteringer og tiltak. Vi følger opp utviklingen gjennom mål og indikatorer, blant annet innen klimagassutslipp, HMS og samfunnsbidrag.
Miljøansvar og naturmangfold
Våre kraftverk er lokalisert i naturområder med høy verdi. Vi tar ansvar for å redusere vår miljøpåvirkning gjennom skånsom drift, miljøovervåkning og samarbeid med lokale aktører. Vår ambisjon er å produsere energi i balanse med naturen.
Vi har et etablert klimaregnskap, basert på GHG-protokollen, som gir presise og sammenlignbare utslippsdata. Dette benyttes for å identifisere tiltak som kan redusere vår miljøpåvirkning.
Sosial bærekraft og lokal verdiskaping
NTE er eid av 19 trønderske kommuner og har en sentral samfunnsrolle i regionen. Vi skal bidra til lokal verdiskapning gjennom å levere samfunnskritisk infrastruktur, betale utbytte til eierne våre og støtte kultur, idrett og gode formål i Trøndelag.
Vi skal bidra til et rettferdig og inkluderende arbeidsliv, både internt og i vår verdikjede. NTE arbeider aktivt for å fremme likestilling, mangfold og like muligheter for alle ansatte – uavhengig av kjønn, alder, bakgrunn eller funksjonsevne.
Åpenhetsloven og etiske retningslinjer
I NTE skal vi drive virksomheten på en ansvarlig måte og basert på verdiene våre: åpen, nær og pålitelig. I tråd med åpenhetsloven gjennomfører vi aktsomhetsvurderinger for å identifisere og håndtere risiko for brudd på menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold i egen drift og i leverandørkjeden. Vi stiller krav til våre leverandører og partnere, og følger opp med dialog og tiltak der det er nødvendig.
Samarbeidspartnere
Sertifikater
På denne siden finner du en oversikt over våre sertifikater som dokumenterer vårt engasjement for bærekraft, sikkerhet og kvalitet.
UN Global Compact
FNs Global Compact forplikter seg til å arbeide for positiv og bærekraftig endring innen menneskerettigheter, arbeidsliv, miljø og antikorrupsjon. Med sitt omfang og sin rekkevidde regnes FNs Global Compact som verdens største initiativ for bærekraftig næringsliv. Vi i NTE støtter dette arbeidet.
Ta kontakt
Spørsmål om bærekraft i NTE?
Rebecca Engen Hoff
Artikler relatert til bærekraft
Laksesklie skal gi flere og større laks i Namsen
Kan kraftutbygging og villaks gå hånd i hånd – eller skal vi si hånd i finne? Svaret er ja. I Nedre Fiskumfoss i Grong hjelper vi laksen med å komme seg både opp og ned igjen.
Enkel strømsparing for bedrifter
Mange bedrifter har stort potensial for å spare penger på strømregninga, og samtidig redusere klimaavtrykket. Her er seks tips til tiltak som ikke krever så mye å gjennomføre.
Fint å være ung i NTE
De siste 6 årene har mange av de ansatte under 36 år møttes til både fag og fest, og de er overbevist om at det gjør at de trives bedre på jobb.